För beställningar, klicka här.
Genom att lära känna varandras sätt att se och tolka olika frågeställningar och situationer ökar välmåendet bland arbetsgrupper/team vilket bidrar till att öka företagets eller organisationens resultat och uppsatta mål.
De kommunikativa spelkorten bygger på idén att genom gamification (lära sig genom spelande) skapa en dialog som kan hjälpa organisationer och team att flytta sig framåt. Korten är ett strategiskt verktyg för företag och organisationer.
Engagement & Motivation
Engagemang och motivation är grundbultar för organisationers innovationer, lönsamhet, produktivitet och medarbetares välmående. För att lyckas skapa engagemang behöver alla individer bidra med sin del, utan att chefer kan undgå sin så viktiga ledarroll. Utgångsläget handlar om att förstå de psykologiska och fysiologiska behoven som driver oss alla tjugofyrasju.
Hållbarhet är brett och samtidigt högaktuellt. Oavsett organisation är hållbarhet (ekonomisk, social och miljömässig) något som bör få en central plats i organisationens prioriteringsordning. För att skapa handlingskraft inom området hållbarhet är dialog grunden. Allt börjar med förståelse som omsätts i handling hos var och en av oss som individer. Först då kan vi skapa en hållbar framtid som är värd namnet för kommande generationer.
Henrik Axelsson, Kommunikativa Verktyg